Notre Politique RSE

Pré-requis d’une relation de confiance, l’éthique et la conformité sont associées à la qualité de nos performances. C’est pourquoi nous nous engageons à veiller au strict respect des lois, réglementations et standards industriels, afin de maîtriser les risques juridiques, réglementaires et déontologiques inhérents à notre secteur d’activité. Pour ce faire, nous avons établi un Code d'Ethique et de Conduite visant à définir les règles de bonne conduite auprès de l’ensemble des collaborateurs.

En tant qu’acteur majeur de la production d’alliages, nous collaborons avec de nombreux fournisseurs et de sous-traitants. Nous sommes attachés à développer avec eux une relation fondée sur la confiance et l’intégrité pour bâtir une chaîne d’approvisionnement responsable. A travers notre Code de Conduite Fournisseurs, nous nous engageons à garantir une transparence et une traçabilité sur l’origine et la conformité des produits, en respectant le règlement relatif aux minerais provenant de zones de conflit. Le respect de ces exigences représente pour nous un critère déterminant dans le choix et la mise en place de nos relations d‘affaires.

Conscients des contraintes environnementales liées à nos activités industrielles et à nos process à forte intensité énergétique, nous nous engageons à préserver les ressources, à réduire notre impact sur l’environnement et à promouvoir le recyclage des alliages cuivreux. Notre démarche est formalisée par une Politique Qualité Environnement ayant vocation à sensibiliser nos parties-prenantes sur le développement durable.

Afin d'agir pour réduire les accidents et leur gravité, Lebronze alloys a défini 10 Règles d’Or en matière de santé et de sécurité au travail qui servent de guide pour les actions du quotidien.

Pour accompagner l’appropriation et l’application de ces règles par l’ensemble des collaborateurs, des actions de formation, de communication et des investissements sont réalisés pour augmenter notre niveau de prévention.

Lebronze alloys affirme son engagement pour l’égalité hommes-femmes en assurant une rémunération équitable, des opportunités de carrière sans discrimination et un environnement de travail inclusif.

La diversité est une richesse pour notre entreprise, et nous poursuivons activement nos efforts pour renforcer la parité et améliorer notre index d'égalité professionnelle chaque année.